Comment attirer des candidats dans un secteur qui n’est plus aussi attrayant qu’il l’a été ? Comment les convaincre que le Crédit Mutuel, par ses atouts de banque coopérative, saura leur offrir un cadre épanouissant pour le développement de leur carrière ?

C’est le projet de cette campagne essentiellement présente en publicité digitale et sur Linkedin, mais aussi dans la presse et en PLV. Un ton qui se démarque du discours bancaire et dans lequel la liberté de parole illustre l’état d’esprit unique du Crédit Mutuel : dans une banque qui appartient à ses clients, forcément, l’humain prend le premier plan.